【岗位职责】
1. 销售目标达成
1) 完成月度/季度/年度销售指标（具体指标根据行业分配确定）。
2) 确保销售回款率达到公司要求（≥90%）。
2. 客户开发与维护
1) 每周不低于50次电话客访，每月开发不少于8个有效新客户。
2) 维护现有客户关系，确保重点客户年度复购率≥80%，增长率≥30%。
3. 销售过程管理
1) 每日更新客户跟进记录，完善客户信息，确保CRM系统信息完整准确。
2) 每月提交销售预测（合同、回款）报告，准确率需达80%以上。
4. 市场拓展
1) 每月参加不少于1场行业活动/展会。
2) 每季度提交1份竞品分析报告。

【就职要求】
1. 统招本科及以上学历，年龄23-30岁，个人形象气质佳、口齿清晰、普通话标准。
2. 个人经验：2年以上B端销售经验，具备独立完成销售目标的能力，熟练使用CRM系统。
3. 专业知识：具备相关市场、销售、或商务管理等专业背景，有一定的数字化营销经验。
4. 沟通能力：出色的沟通与表达能力，能够与客户建立信任关系，高效推动合作。
5. 团队合作：具备出色的团队合作精神，能够协调内外部资源，共同完成任务。
6. 抗压能力：具备良好的心理素质和抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作。
7. 学习能力：积极进取，具备快速学习的能力，能够不断适应市场变化。

【薪酬晋升】
1. 薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖
2. 绩效考核：客户开发量、销售预测准确率、销售目标完成率、回款率、客户续约率、市场拓展成果。
3. 晋升路径：销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 事业部/分公司总经理

投递简历